A preparação para uma seleção de estágio começa antes da entrevista — e pode definir se o candidato continua no processo. De acordo com Ana Paula da Costa, analista de negócios sênior do Espro, de 40% a 50% dos candidatos são eliminados na triagem do currículo por motivos que poderiam ser evitados.
A relação entre o curso e a área escolhida, a disponibilidade informada e a forma como a pessoa se apresenta estão entre os pontos observados. A concorrência por uma vaga de estágio também pode ser tão grande quanto a de uma posição efetiva.
Pesquise antes da conversa
Um dos deslizes mais comuns é chegar à entrevista sem conhecer a empresa. O candidato deve saber o que ela faz, quais são seus principais produtos, sua missão e as atualizações recentes dos negócios.
Antes da conversa, a orientação é consultar o site institucional, as publicações mais recentes no LinkedIn e notícias que mencionem a empresa. Em entrevistas presenciais, também é importante conferir o endereço e planejar o caminho para evitar atrasos ou problemas no trajeto.
Não invente experiências
Informações falsas no currículo podem até ajudar o candidato a passar pela triagem, mas tendem a aparecer nas etapas seguintes. Quem afirma ter inglês fluente pode ser questionado no idioma. Já uma declaração de conhecimento avançado em Excel pode levar a um teste com tabelas na ferramenta.
Também é preciso informar corretamente o período da faculdade, o turno, a disponibilidade e a situação da matrícula. Ana Paula resume a orientação: “O correto é ser honesto, assumir que não possui conhecimento, mas que possui facilidade e interesse em aprender”.
Postura também conta
Respeito, comunicação e espírito de equipe estão entre as habilidades comportamentais valorizadas, especialmente quando o candidato ainda não tem experiência profissional. Arrogância, desinteresse ou críticas à empresa podem prejudicar a permanência na disputa.
Quem já trabalhou deve evitar falar mal do antigo emprego. Para Ana Paula, dizer que busca novos desafios e oportunidades de crescimento demonstra “inteligência emocional, ética e humildade, sem necessidade de atacar ninguém ou expor situações desnecessárias”.
O Guia Antiperrengue do Estagiário, do GUIA DO ESTUDANTE, reúne 12 vídeos e um PDF com orientações para montar um currículo com pouca experiência, responder perguntas de entrevista e gravar vídeos de apresentação. O projeto também inclui uma página para cadastro no Banco de Talentos do ESPRO.
