Processos seletivos digitais podem incluir um vídeo de apresentação antes da entrevista. A gravação ajuda recrutadores a observar comunicação e postura, enquanto o candidato pode mostrar personalidade, experiências e competências de um jeito direto.
A apresentação deve ter até um minuto, salvo se a empresa orientar outro formato. O objetivo não é fazer uma longa explicação, mas despertar o interesse para a próxima etapa. Uma estrutura simples combina quem você é hoje, o que já fez e para onde quer ir.
Na prática, diga seu nome, curso, projeto ou curso de destaque, habilidades desenvolvidas, área em que busca estágio e motivos pelos quais pode contribuir com a vaga. Organize a fala em tópicos e treine algumas vezes para controlar o tempo e se sentir confortável. Evite decorar cada frase: o mais importante é dominar as ideias principais e falar com clareza e autenticidade.
Cuidados antes de gravar
Escolha um ambiente silencioso, com fundo neutro e pouca distração. Posicione-se de frente para uma fonte de luz, de preferência diante de uma janela durante o dia. Se isso não for possível, use um abajur, uma luminária ao lado da câmera ou uma ring light.
A câmera deve ficar na altura dos olhos e enquadrar aproximadamente dos ombros para cima. Apoie o equipamento em um local alto ou use um tripé para manter a imagem estável. Também confira o foco antes de começar, evitando uma gravação embaçada.
Reduza ruídos de fundo, como ventiladores. Um microfone de lapela pode melhorar o áudio. Sem esse equipamento, mantenha uma distância média do celular e não cubra o alto-falante. Também é possível gravar a voz em outro celular ou computador e sincronizar o áudio com a imagem em um software de edição.
Na ausência de orientação diferente da empresa, grave na horizontal. Esse formato pode ser visto corretamente no computador e no celular.
O Guia Antiperrengue do Estagiário reúne 12 vídeos e um PDF com dicas sobre currículo, entrevista e vídeos de apresentação. Também há uma página para cadastro no Banco de Talentos do ESPRO.
